181016_Holzmühle Westerkamp GmbH_ES

VON NORDDÖLLEN IN DIEWELT! E nergie: Wir nutzen ein nach DIN EN 50001 zertifiziertes Energie- managementsystem. R essourcen: Durch den schonenden Umgang mit Ressourcen, wie Holz, Energie, Wasser und Betriebsmitteln, wird Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen gelebt. Die Rohware stammt weitestgehend aus nachhaltigem Waldbau. Für die Trock- nung ist eine Hackschnitzelheizung, für die Heizung der Büro- und Sozialräume eine Holzpelletheizung im Einsatz. K undenzufriedenheit: Die Zuverlässigkeit der Produktqualität, guter Service und Liefertreue sind die Basis langfristiger vertrauensvoller Kundenbeziehungen. Damit dies so bleibt, optimieren wir fortlaufend unsere Abläufe, Leistungen und unser Quali- tätsmanagement. A rbeitssicherheit: Zum umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz un- serer Mitarbeiter haben wir ein System eingerichtet, das über gesetzliche Vorgaben hinausgeht. M itarbeiter: Wir nutzen zahlreiche Instrumente und Möglichkeiten, die unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld ge- ben, und sie sowohl fachlich wie auch menschlich fördern. Dies tun wir aus Verantwortung gegenüber dem Einzelnen und der Gesellschaft. P artnerschaft: Die langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten, Vertriebspartnern und Mitarbeitern stellt sicher, dass wir gemeinsam wachsen und erfolgreich sind. Der menschliche Kontakt und die soziale Verantwor- tung eines Familienunternehmens bleiben trotzWachstum wichtige Werte. E nergy: We have introduced a DIN EN 50001 energy management system, demonstrating our care for the environment. R esources: Through the efficient and gentle use of resources likewood, energy, water, and production additives, we live sustainably within our company. The raw material originates mostly from sustainable forestry, the drying of the wood chips is operated by our wood chip heating system, and our offices and social rooms are heated by a wood pellet heater. K ey accounts: The reliability of product quality, service, and on time de- livery is the basis for our long term partnerships with our customers. To keep it that way, we continuously optimize our processes, services and our quality management. A safe workplace: To ensure the health and safety of our employees, we have established a safety system that far exceeds the legal requi- rements. M aintaining employee satisfaction: We use a variety of tools and opportunities that give our employees a pleasant working environment and promote them both professionally and personally. We do this out of responsibility towards the individual and the society. P artnership : The long-standing trust and cooperation with customers, suppliers, sales partners, and employees ensures that we continue to grow and find success together. Our family business attitude towards human contact and social respon- sibility remains strong despite our growth. 11